电话：0537-6818908今年以来，浙江省探索林业高质量发展科学路径，逐步完善常态长效林长制管理体系。前三季度，市、县两级林长挂钩联系重点工作事项162项，47个市、县召开总林长会议，70个市、县发布总林长令95份，高质量推进各项林业重点工作落实落细。
通知明确，持续强化各级林长规范履职。健全林长责任体系，林长调整变动原则上1个月内更新“一长一档”信息、完善“一林一策”措施；切实提升林长履职质效，按照“主持召开1次林长会议、组织开展1次以上巡林巡查、挂钩联系1个县（乡）、督导推进1项以上重点任务、牵头协调1项以上难点问题”等要求，充分发挥各级林长的引领作用；切实强化林长制工作调度，围绕年度林长制工作重点，结合总林长令等要求，定期调度本级林长履职的履职清单等进展情况。
积极深化林长制工作机制创新。积极探索深化林长制方法路径，鼓励各地重点围绕强化林长履职、优化部门协作、深化源头治理、完善考核激励、探索社会参与等方面开展机制创新；省林长办要组织第三方对各地申报的林长制创新示范成果开展成效评估，评估结果作为年度省级林长制考核和督查激励的参考依据；加强林长制典型宣传，集中宣传报道全省林长制改革成效和典型案例。
加快推动林长制年度工作落实。各地要对照年度目标任务和上半年工作完成情况，分析问题、明确责任、倒排进度，全力推进重点工作落实；深化重点工作督办，动态监测评估重点工作完成情况，对工作进度滞后等问题实施预警提醒，对挂牌督办等重点工作推进不力的实施专项督办；各地要结合本地实际，优化考核评价指标体系，引导各地争先创优，建立健全林长履职尽责的激励奖惩机制。
不断夯实林长制工作基层基础。各地要进一步理顺乡镇林业站管理体系，特别是要加快推进乡镇林长办和林业站一体化建设，实现“林长办运行实体化、林业站发展功能化”，不断夯实林业站“前哨”基础；健全完善护林网格体系，持续加强护林员规范化管理，动态更新网格体系，确保全域青山有人管；强化护林员履职考核监管，推动巡山护林由上线打卡向问题发现转变，鼓励引导广大护林员第一时间发现、第一时间报告、第一时间处置各类毁林毁绿现象，着力提升源头管护能力。
