电话：0537-6818908“说话有人听，办事有人跟，群众信得过。乡土人才生于农村、长在农村，对农村有深厚的感情，是乡村振兴中不可多得的资源。”沧源佤族自治县糯良乡翁不老村党总支书记李新说。
人才振兴是乡村振兴的基础。近年来，为贯彻落实省市组织部门关于“万名人才兴万村”行动工作部署要求，沧源县积极搭建平台，多措并举抓好乡土人才队伍建设，充分调动乡土人才的积极性、主动性和创造性，激发其推动乡村振兴的内生动力，为建设好美丽家园，维护好民族团结，守护好神圣国土提供人才保证和智力支撑。
“伯乐识马”，分类识别挖掘人才。通过实地走访、座谈、电话调研等方式，摘掉“有色眼镜”，深入93个村(社区)认真开展乡土人才摸底调查工作，了解农村现有的人才资源和状况，充分挖掘在经营、生产、创业、种养殖等各领域中具有一技之长、思想进步、有群众基础、起带头作用的乡土人才。按种植、养殖、加工、经营管理、技能服务等类别进行分类，把乡土人才“挖”出来，为乡村振兴提供发展思路和人才资源。目前，已挖掘乡土人才169人，实现全县各村全覆盖。
“因材施教”，搭建平台培育人才。通过整合资源，强化农村实用技术人才培养，以农民职业化为目标，全面整合涉农培训项目资金524万余元，采取课堂讲授、专家指导、田间教学、现场示范等形式，举办烹饪、种养殖、茶叶加工、砌筑、电焊等农村群众实用技术实作培训。2021年以来，共举办农村实用技术人才培训班86期96个班次，对4556名党员群众开展生产生活技能培训。结合佤族文化特色，培育特色人才，注重乡土文化艺人的发掘和保护，实行非遗传承人“名师带徒”工程，多层次多途径培养民族民间文化传承人，举办各类传习培训班173期，累计培养非物质文化传承人235人，培养佤族演艺人才1115人，带动佤族甩发舞等13项非遗文化的常态化运营和展示。不断提高乡土人才的理论水平和专业技能，培养一批能够带动群众致富的“领头雁”和沾满泥土气息的“土专家”“田秀才”，着力打造一支“有文化、懂技术、善经营、会管理、能带动”的新型乡土人才队伍，为乡村振兴激活一池春水。
“不拘一格”，取其所长用好人才。始终坚持党管人才原则，坚持正确用人导向，不断拓展乡土人才作为空间，鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，将个人领办或创办的企业(合作社)作为群众开展技能培训、提供就业岗位的平台，充分发挥乡土人才组织带领、引领发展，带强农村经济、带动群众致富的作用。
芒卡镇产业扶贫生猪养殖合作社理事长捌志林说：“参加村上义务工途径边境卡点时，我感受到一线党员群众工作人员的艰辛，回来后立即召集合作社社员开会，决定对芒卡镇四个边境村捐赠生猪，为强边固防贡献一份力。”作为临沧市首届乡土人才创新创业“百名大师”中的一员，他主动务实，以身示范，对芒卡镇四个边境村捐赠生猪5头1200斤，温暖了一线工作人员的心和胃。像捌志林这样的乡土人才还有好多，他们充分发挥乡土人才带头致富作用，努力展示出新时期临沧乡土人才创新创业创富创美的良好精神风貌。
