电话：0537-6818908突出重点环节抓培训，省乡村振兴局联合省委组织部将乡村振兴干部培训纳入全省万名乡村人才素质提升计划和目标考核指标，建立“省级抓示范、市州抓重点、县区抓覆盖”机制，确定7个省级重点班次，示范培训全省乡村振兴干部420人次。选取省直单位业务骨干和省内专家50人进入师资库，编印教材，设计政策解读、资金管理等20多门精品课程。
创新方式方法抓培训，讲好理论必修课，开好研讨互动课，上好现场提升课，办好线上拓展课，学习借鉴“千万工程”经验，开展乡村振兴试点建设，整合高原美丽乡村建设、农村人居环境整治提升等项目资金63亿元，实施民生项目831个，建设425个试点村，形成一批乡村振兴经验模式。举办乡村振兴“业务大讲堂”暨处长线上授课活动，目前已培训乡村振兴干部600人次，帮助基层解决“不会干”的问题。
紧扣提升能力抓培训，不断提升政治能力、落实能力、攻坚能力和群众工作能力。其中，2023年中央衔接资金60%用于产业发展，加大特色种养、乡村旅游等产业扶持，支持产业“四地”建设。通过六个一批方式，促进全省脱贫人口就业人数达到21.8万人，完成国家17.9万目标任务的121.8%。开展全员式政策业务培训和不少于40天的“以老带新”帮带活动，确保驻村工作接得上、干得好。同时，在全省范围内开展返贫致贫风险大走访、大排查，做到应纳尽纳，应扶尽扶。全省2.05万名监测对象中1.58万人已稳定消除返贫致贫风险，风险消除达77.1%。
