安徽歙县加强基层林业人才培养

　　近年来，安徽省歙县针对林业站干部队伍年龄老化、知识退化，偏远乡镇林业工作站“进人难、留人难”等问题，采取公开招聘、定向培养等措施，多方面解决森林生态建设一线人员紧缺的问题，为林业高质量发展蓄力赋能。

　　歙县高度重视新安江生态廊道建设，积极打造长三角一体化森林生态安全屏障，加大林业专业技术人才培养力度。今年歙县申报基层林业站定向培养林业专业专科生计划名额10名，社会参与积极性非常高；公开招聘服务基层林业工作站本科、专科生12名。同时将在近3年持续推进基层林业工作人员的定向培养和公开招聘，将有效缓解基层林业站工作人员不足、年龄结构不平衡、专业性不强的问题，确保山有人护、林有人管、技有人传，努力培养一支数量充足、结构合理、素质优良、优势突出的高素质基层林业人才队伍。

　　歙县位于国家重点生态功能区，林地面积270万亩，森林覆盖率82.15%，设有乡镇林业工作站28个，核定编制数123人，现在编人员85人，其中50岁以上在编人员41人，占48.23%。